Tervetuloa FiduLink.com-sivustolle

Yritysoikeuden asiantuntija

ma-la 9.00-00

Sunnuntai SULJETTU

Chatti
ma-la 9.00-00

Sunnuntai SULJETTU

Live-keskustelu 24 / 7

info@fidulink.com

Tervetuloa FiduLink.com-sivustolle

Yritysoikeuden asiantuntija

Japanin yritystyypit ja niiden erityispiirteet! Kaikki mitä sinun tulee tietää Japanin yrityksistä

esittely

Japani, yksi maailman suurimmista talousmahdeista, erottuu monimutkaisesta ja hienostuneesta liiketoimintaympäristöstään. Japanin yritykset toimivat ainutlaatuisissa oikeudellisissa ja kulttuurisissa puitteissa, joihin vaikuttivat vuosisatojen perinteet, mutta myös maan nopea modernisaatio toisen maailmansodan jälkeen. Kun on kyse yrityksen perustamisesta Japanissa, on ratkaisevan tärkeää ymmärtää saatavilla olevat erilaiset oikeudelliset rakenteet, joilla jokaisella on omat etunsa, haittansa ja ominaisuutensa. Tässä artikkelissa tarkastellaan perusteellisesti Japanin pääyritystyyppejä, niiden erityispiirteitä ja sitä, miten ne toimivat Japanin juridisessa ympäristössä.

1. Kabushiki Kaisha (KK)

Määritelmä

La Kabushiki Kaisha (株式会社), usein lyhennettynä KK, on ​​japanilainen vastine sanalle osakeyhtiö tai osakeyhtiö. Tämä on yleisin suuryritysten kokonaisuus Japanissa, ja sitä pidetään usein arvostetuimpana ja sijoittajien ja liikekumppaneiden luotettavimpana.

Tärkeimmät ominaisuudet

  1. Osakeyhtiöiden : Kabushiki Kaishan osakkeenomistajat ovat vastuussa vain pääomasijoitustensa verran. Tämä tarkoittaa, että konkurssin sattuessa heidän henkilökohtainen omaisuutensa ei ole vaarassa ja vain yritykseen sijoitetut varat voivat menettää.
  2. Sosiaalinen pääoma : Kabushiki Kaishan osakepääoman vähimmäismäärää ei vaadita, vaikka sijoittajien on silti maksettava alkusumma (usein symbolinen) yrityksen perustamiseksi.
  3. Hallintorakenne : KK:ta johtaa hallitus (jossa on vähintään yksi johtaja) ja lakisääteinen edustaja. Jälkimmäinen toimii toimitusjohtajana, joka vastaa yrityksen päivittäisestä johtamisesta. Suurissa yrityksissä on yleistä nähdä monimutkaisia ​​hierarkkisia rakenteita, joissa on useita johtamistasoja.
  4. Ulkomaisten sijoittajien saavutettavuus : Ulkomaiset sijoittajat voivat omistaa 100 % Kabushiki Kaishan osakkeista. Jotkut teollisuudenalat ovat kuitenkin säänneltyjä ja vaativat hallituksen hyväksynnän ulkomaisille osallistumiselle.
  5. Toiminnot : Kabushiki Kaisha voi laskea liikkeeseen osakkeita, mikä mahdollistaa varojen hankkimisen ulkopuolisten sijoitusten kautta. Osakkeet ovat helposti siirrettävissä ja yhtiö voidaan myös listata pörssiin.

Edut ja haitat

  • hyötyjä :
    • Tunnetuin ja arvostetuin yritysrakenne.
    • Osakkeenomistajien rajoitettu vastuu.
    • Mahdollisuus kerätä varoja laskemalla liikkeeseen osakkeita.
    • Joustavuutta liikkeenjohdossa.
  • haitat :
    • Pitkä ja kallis yhdistämisprosessi.
    • Tiukat sääntelyvaatimukset yrityshallinnolle.
    • On noudatettava avoimuusvelvoitteita (kuten tilinpäätösten julkaiseminen).

2. Godo Kaisha (G.K.)

Määritelmä

La Godo Kaisha (合同会社), usein lyhennettynä GK, on ​​japanilainen vastine osakeyhtiölle (SARL). Tämä yhtiömuoto otettiin käyttöön vuonna 2006 osakeyhtiölain uudistuksen myötä, ja se on saanut vaikutteita amerikkalaisesta "Limited Liability Company" (LLC) -mallista.

Tärkeimmät ominaisuudet

  1. Osakeyhtiöiden : Kuten Kabushiki Kaishan kohdalla, Godo Kaishan jäsenet ovat vastuussa vain alkuperäisestä sijoituksestaan.
  2. Sosiaalinen pääoma : GK:n muodostamiseen ei vaadita vähimmäismäärää. Osakepääoman päättävät jäsenet vapaasti.
  3. Hallintorakenne : Toisin kuin KK:lla, GK:lla on joustavampi hallintorakenne. GK:n jäsenet (omistajat) voivat johtaa yritystä suoraan tai nimittää ulkopuolisia johtajia. Virallista hallitusta ei ole, mikä mahdollistaa rennomman johtamisen.
  4. Yhtäläisyyksiä amerikkalaisten LLC:iden kanssa : Godo Kaishan valitsevat usein pienet yritykset tai ulkomaisten yritysten tytäryhtiöt, jotka haluavat yksinkertaisen ja joustavan rakenteen, joka on samanlainen kuin amerikkalaiset LLC:t.
  5. Verojärjestelmä : GK:n jäsenet voivat valita, verotetaanko heitä yritystasolla tai yksilötasolla riippuen LLC:n "läpikatselu"-veromallista joissakin maissa.

Edut ja haitat

  • hyötyjä :
    • Yksinkertainen ja edullinen liittäminen.
    • Joustavuus hallinnassa ja voitonjaossa.
    • Jäsenten rajoitettu vastuu.
  • haitat :
    • Vähemmän arvostettu kuin KK, etenkin suurissa kaupallisissa liiketoimissa.
    • Vähemmän houkutteleva sijoittajille, jotka haluavat ostaa osakkeita.
    • Ei voida listata pörssiin.

3. Yugen Kaisha (YK)

Määritelmä

La Yugen Kaisha (有限会社), joka tarkoittaa kirjaimellisesti "vastuuyhtiö", on yhtiömuoto, joka ei ole enää saatavilla uusille toimipaikoille vuoden 2006 uudistuksen jälkeen. Kuitenkin ennen tätä päivämäärää olemassa olleet YK:t voivat jatkaa toimintaansa tällä rakenteella.

Tärkeimmät ominaisuudet

  1. Osakeyhtiöiden : Kuten muissakin yhtiömuodoissa, jäsenten vastuu rajoittuu heidän alkusijoitukseensa.
  2. Rakenne samanlainen kuin KK : Vaikka Yugen Kaishaa pidetään usein yksinkertaistettuna Kabushiki Kaishan muotona, sillä on useita yhteisiä piirteitä viimeksi mainitun kanssa, erityisesti johtamisen ja vastuullisuuden suhteen.
  3. Sosiaalinen pääoma : Yugen Kaisha vaati historiallisesti vähintään 3 miljoonan jenin (noin 22 000 euron) osakepääoman, mikä teki siitä vähemmän saatavilla kuin Godo Kaisha pienyrityksille.
  4. vanhentuneisuus : Vuoden 2006 uudistuksen jälkeen ei ole enää mahdollista muodostaa uutta Yugen Kaishaa. Nykyisten yritysten tulee joko jatkaa tässä muodossa tai muuttua Kabushiki Kaishaksi.

Edut ja haitat

  • hyötyjä :
    • Tarjosi halvemman vaihtoehdon kuin uudistusta edeltävä Kabushiki Kaisha.
    • Rajoitettu vastuu.
  • haitat :
    • Ei voida enää sisällyttää.
    • Vähemmän joustava kuin uudet rakenteet, kuten Godo Kaisha.
    • Vanhoja säädöksiä on noudatettava ennen vuotta 2006.

4. Shadan Hojin (voittoa tavoittelematon yritys)

Määritelmä

termi Shadan Hojin (社団法人) tarkoittaa voittoa tavoittelematonta oikeushenkilöä Japanissa. Shadan Hojinia on kaksi päätyyppiä: "shadan zaidan" (säätiöt) ja "shadan shadan" (yhdistykset). Vaikka nämä kokonaisuudet luokitellaan kaupallisista yrityksistä erilliseen luokkaan, niillä on ratkaiseva rooli Japanin yhteiskunnassa, erityisesti sosiaali-, koulutus- ja kulttuurisektoreilla.

Tärkeimmät ominaisuudet

  1. Ei voittomotivaatiota : Toisin kuin KK ja GK, Shadan Hojin ei voi jakaa voittoja jäsenilleen tai osakkeenomistajilleen. Mahdollinen ylijäämä on investoitava uudelleen organisaation tavoitteisiin.
  2. Varojen käyttö : Shadan Hojinin keräämät varat on käytettävä organisaation ilmoitettujen tavoitteiden edistämiseen. Esimerkiksi koulutusta edistävän yhdistyksen on kohdennettava voimavaransa koulutusohjelmiin.
  3. Verotuksen asema : Voittoa tavoittelemattomat järjestöt nauttivat veroetuista Japanissa, vaikka tämä riippuu niiden tarkasta asemasta ja rekisteröinnistä viranomaisille.
  4. johto : Shadan Hojinia johtaa hallitus, mutta sen rakenne on yleensä joustavampi ja vähemmän muodollinen kuin kaupallisten yhtiöiden.

Edut ja haitat

  • hyötyjä :
    • Veroedut voittoa tavoittelemattomasta toiminnasta.
    • Käytetään sosiaalisiin, kulttuurisiin tai koulutustarkoituksiin.
  • haitat :
    • Ei voi tuottaa voittoa jäsenille tai osakkeenomistajille.
    • Vähemmän joustava rakenne liiketoiminnalle.

5. Gomei Kaisha et Goshi Kaisha

Määritelmä

Les Gomei Kaisha (合名会社) ja Goshi Kaisha (合資会社) ovat kumppanuustyyppejä. Niitä käytetään harvemmin kuin Kabushiki Kaisha ja Godo Kaisha, mutta ne tarjoavat mielenkiintoisia vaihtoehtoja tietyille perheyrityksille tai kumppanuuksille, joissa kollektiivista hallinnointia suositaan.

  • Gomei Kaisha : Tämä on kumppanuus, jossa kaikilla kumppaneilla on rajoittamaton vastuu. Tämä tarkoittaa, että kumpikin osapuoli on henkilökohtaisesti vastuussa kumppanuuden veloista.
  • Goshi Kaisha : Tässä rakenteessa on kahdentyyppisiä kumppaneita: rajoitetun vastuun kumppaneita ja rajoittamattoman vastuullisia kumppaneita. Ensimmäiset vastaavat vain sijoituksistaan, kun taas jälkimmäiset vastaavat yhtiön kaikista veloista.

Tärkeimmät ominaisuudet

  1. responsabilité : Gomei Kaishassa kaikki osakkaat ovat yhteisvastuussa yrityksen veloista. Goshi Kaishassa vain yleisillä yhtiömiehillä on rajoittamaton vastuu, kun taas kommandiittiyhtiöillä on rajoitettu vastuu.
  2. Hallintorakenne : Gomei Kaishan tai Goshi Kaishan kumppanit osallistuvat suoraan yrityksen johtamiseen, mikä tekee tästä rakenteesta sopivamman pienyrityksille tai luotettavien ihmisten väliseen yhteistyöhön.
  3. Sosiaalinen pääoma : Tällaisille yrityksille ei vaadita vähimmäispääomaa, mikä voi tehdä niistä houkuttelevia pienimuotoisille hankkeille.

Edut ja haitat

  • hyötyjä :
    • Perussäännön ja hallinnon yksinkertaisuus.
    • Rakenne soveltuu perhe- tai pienyrityksille.
  • haitat :
    • Rajoittamaton vastuu tietyille kumppaneille, mikä on merkittävä henkilökohtainen riski.
    • Vähemmän joustavuutta houkutella ulkopuolisia sijoittajia.

Yhteenveto

Japaniin perustettavan yrityksen valinta riippuu useista tekijöistä, kuten yrityksen koosta, toimialasta, käytettävissä olevista resursseista ja halusta houkutella ulkopuolisia sijoittajia. siellä Kabushiki Kaisha on edelleen suosituin rakenne suuryrityksille uskottavuutensa ja varainhankintamahdollisuuksiensa vuoksi Godo Kaisha tarjoaa yksinkertaisemman ja joustavamman vaihtoehdon pienyrityksille ja ulkomaisille tytäryhtiöille.

Lisäksi vaihtoehtoja, kuten Shadan Hojin ja kumppanuuksia (Gomei Kaisha et Goshi Kaisha) auttaa vastaamaan erityistarpeisiin, kuten voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tai pienimuotoisten kumppanuuksien johtamiseen.

Jokaisella rakenteella on siis omat erityispiirteensä ja ne tulee valita yrityksen tavoitteiden ja resurssien mukaan. Yrittäjälle, joka haluaa aloittaa toiminnan Japanissa, on välttämätöntä kuulla FiduLink.com-verkoston liikejuridiikan asiantuntijoita valitakseen tarpeisiinsa parhaiten sopivan rakenteen.

Tarvitsetko lisätietoja?